求职找工作招聘信息_求职找工作招聘信息本地

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镇原:创新推出“人才夜市”服务模式促就业围绕未就业青年大学生群体,创新推出“人才夜市”服务模式,畅通供需对接渠道,开展多元化的就业创业服务活动,打造创新发展“动力源”。“这种夜市招聘,相对于校招和社会招聘来说,氛围轻松,跟朋友一起逛街就能看一下有没有适合自己的工作,觉得这种形式很好。”求职者小杜说。...

“公开招聘”需公正来“护驾”□陈觉近日,中央组织部、人力资源社会保障部印发通知,要求进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题,通知提出了具体举措和要求,对更好地维护应聘人员平等就业的权益...

ˇωˇ ...工作找了”,虹口区联合上海外服求职导师IP“凌佳佳”开启招聘新次元面对信息过剩,政府牵头的企业“组团式”校园招聘,将帮助学生们更好地筛选求职信息。同时,学生可以通过招聘会现场,与企业负责人、校友代表面对面沟通,加深对企业的了解,也加强对企业的亲近感。另一方面,“打着游戏就把工作找了”的元宇宙招聘会场景,更能驱动当前的00后大学...

∪▂∪ 融水举办“雨露计划”专场招聘会,搭建平台促就业招聘会现场逐渐“升温”。求职者们穿梭于各个展台之间,与企业招聘人员积极交流,了解岗位要求、薪资待遇和职业发展前景,寻求合适的工作机会。 此次招聘会共有34家企业来到活动现场,提供188个就业工种,合计就业岗位2470个,聚焦离校未就业高校毕业生、城镇失业人员、就业困难...

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求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、健康状况、有无男女朋友等。”正值“秋招”(秋季校园招聘,每年针对应届毕业生的大规模招聘活动),北京师范大学应届毕业生廉童及其同学在找工作时多次遇到用人单位要进行背景调查,“这样收集个人信息是否过度?招聘方开展背景调查的边...

求职被问婚恋情况及父母工作职务,招聘方背景调查边界何在?“还没发放offer(录用通知书),公司就说要对我进行背景调查,收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、健康状况、有无男女朋友等。”正值“秋招”(秋季校园招聘,每年针对应届毕业生的大规模招聘活动),北京师范大学应届毕业生廉童及其同学在找工作时多次遇到用人单位要进行背景...

杭州:招聘会 助就业8月22日,求职者在招聘会现场了解岗位需求信息。 当日,杭州市人才管理服务中心、杭州高新区(滨江)人力资源和社会保障局主办的百日千万招聘专项行动——杭州市综合性人才招聘会举行,50家参会企业推出1200多个工作岗位,助力劳动者求职就业。 新华社记者 韩传号 摄...

ˋ﹏ˊ 黄山屯溪:逛着“夜市”找工作 为就业服务添“烟火气”信息多的特点,积极探索“邻工夜市”就业服务场景,深受求职者的欢迎。随着夜幕降临,招聘现场逐渐“升温”。多家企业支起“摊位”,拉开招聘条幅,摆放职位公告。求职者们穿梭在各式“摊位”之间,寻找合适的工作岗位。“这种招聘形式很新颖,找工作就像逛街一样,是一种新体验。...

“我在直播间找到了好工作!”直播招聘师助力蓝领就业直播招聘师等入选,这为整个行业注入了新的活力。那么,直播招聘师出现的背景是怎样的?他们的工作内容有哪些?行业标准又是如何制定的?职... 准确地传达企业的招聘信息,让求职者对企业和岗位有一个全面的了解,熟悉直播设备的使用和各个平台的规则,确保直播过程的顺利进行。当直...

50多家企业1000多个岗位“招才” AI岗位需求增长明显|直击2024外滩...小红书等50多家企业提供1000多个社招和校招岗位,现场与候选人面对面交流并接受简历投递。据主办方介绍,招聘会当天上午吸引超3000位求职者现场参加。 在招聘会现场可以观察到,技术的进步不仅重塑了工作的本质,也为广大求职者开辟了多元化的就业赛道,尤其是人工智能等新兴...